부모님의 병간호, 아이의 갑작스러운 등교 중단. 이런 일이 생기면 가장 먼저 걱정되는 건 회사에 어떻게 말할지입니다. 가족 돌봄 휴가는 이런 상황에서 근로자가 안심하고 가족을 돌볼 수 있도록 보장된 법적 제도입니다. 이 글에서 신청 조건부터 절차, 지원 내용까지 정리해드립니다. 돌봄 휴가 신청하기 신청 조건 및 대상 가족 돌봄 휴가는 일정 요건을 충족한 근로자라면 누구나 신청할 수 있으며, 대상 가족의 범위와 돌봄 사유가 명확히 정해져 있습니다.특정 가족관계에 한해 제한이 있을 수 있으므로 사전에 조건을 정확히 확인하는 것이 중요합니다. ✅ 대상 가족조부모, 부모, 배우자, 배우자의 부모, 자녀, 손자녀돌봄 사유: 질병, 사고, 노령, 자녀 양육 등🚫 제외 조건조부모 또는 손자녀의 경우, 다른 직..